【原創(chuàng)】文/汐溟

制片方與導(dǎo)演簽訂影片導(dǎo)演聘用合同，約定酬金分期支付，將開(kāi)機(jī)和殺青作為付款節(jié)點(diǎn)。影片開(kāi)機(jī)但尚未殺青時(shí)，雙方在創(chuàng)作上產(chǎn)生分歧，制片方通知導(dǎo)演解除合同。但此時(shí)約定開(kāi)機(jī)后應(yīng)支付的酬金未支付。導(dǎo)演能否要求制片方支付開(kāi)機(jī)條件下應(yīng)付的酬金？

約定

甲系影片的制片方，與導(dǎo)演乙簽訂《導(dǎo)演聘用合同》，約定酬金為200萬(wàn)元，簽約后支付10%，簽約后60日支付20%，開(kāi)機(jī)之日支付30%，殺青之日支付20%，取得公映許可證支付20%。

履行

甲支付了前兩期酬金，影片拍攝3日后，甲認(rèn)為乙拍攝的素材不符合其期待，通知乙解除合同，另行聘用導(dǎo)演拍攝影片。

問(wèn)題

乙應(yīng)如何主張酬金？

評(píng)析

涉案合同約定，開(kāi)機(jī)時(shí)甲支付第三筆酬金。因?yàn)橛捌臄z受很多因素制約，影片項(xiàng)目能否進(jìn)入開(kāi)機(jī)階段具有不確定性。因此，開(kāi)機(jī)是條件而非期限。盡管具有條件的性質(zhì)，但并非條件成就，甲的付款義務(wù)便當(dāng)然發(fā)生，應(yīng)區(qū)分以下兩種情形：

第一種，若合同仍然有效，雙方均未解除合同，也無(wú)其他終止的情形，開(kāi)機(jī)后甲未支付當(dāng)期酬金，構(gòu)成違約。根據(jù)《民法典》第五百七十七條的規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！币罁?jù)前款規(guī)定，乙有權(quán)要求甲支付第三期酬金，甲需承擔(dān)繼續(xù)履行的違約責(zé)任。

第二種，合同解除時(shí)，合同已經(jīng)失效。根據(jù)《民法典》第五百六十六條的規(guī)定，合同解除后，已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。此時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)對(duì)合同進(jìn)行清算。清算以當(dāng)事人的權(quán)利訴求為導(dǎo)向，以合同性質(zhì)和履行情況為依據(jù)。涉案合同是勞務(wù)合同性質(zhì)，乙提供勞務(wù)后無(wú)恢復(fù)原狀的可能。乙要求甲支付酬金，行使的是損害賠償請(qǐng)求權(quán)。具體而言，是給付與對(duì)待給付的失衡關(guān)系，乙提供的勞務(wù)高于甲已付酬金，其差額為乙的直接損失，甲應(yīng)予補(bǔ)足。對(duì)于勞務(wù)與酬金的對(duì)應(yīng)關(guān)系，應(yīng)以合同為依據(jù)，若合同未約定，則應(yīng)該根據(jù)公平與誠(chéng)信原則予以處理。涉案合同只約定開(kāi)機(jī)應(yīng)支付的酬金比例，但開(kāi)機(jī)只是付款條件，不是勞務(wù)內(nèi)容，且涉案合同約定付款節(jié)點(diǎn)如簽約、簽約后60日、殺青、取得公映許可證均不是勞務(wù)內(nèi)容。因此，涉案合同只約定付款的條件，并未約定酬金與勞務(wù)內(nèi)容的對(duì)應(yīng)關(guān)系?；诖?，在合同解除的情形下，應(yīng)該以影片全部勞務(wù)為整體，將乙完成的工作與全部勞務(wù)進(jìn)行比對(duì)，按其占比來(lái)認(rèn)定勞務(wù)酬金價(jià)值較為合理。

應(yīng)予注意的是，勞務(wù)酬金支付條件與勞務(wù)對(duì)應(yīng)的酬金不同，前者是指酬金在何時(shí)或何種條件下支付，而后者是勞務(wù)所得酬金的計(jì)算方式，即完成的勞務(wù)數(shù)量和質(zhì)量的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。例如，在委托特效制作合同中，合同的附件中會(huì)約定特效的不同工作內(nèi)容對(duì)應(yīng)的酬金，例如約定前期跟組，價(jià)值3萬(wàn)元，模型價(jià)值10萬(wàn)元，跟蹤匹配價(jià)值4萬(wàn)元。對(duì)于每項(xiàng)工作內(nèi)容，又有不同的細(xì)分項(xiàng)。前者是勞務(wù)與酬金的計(jì)算方式。合同中約定酬金的支付條件或期限，是指受托方有權(quán)要求委托方履行酬金支付義務(wù)的情形或要件。在合同解除時(shí)，根據(jù)受托方完成的工作內(nèi)容與合同約定相應(yīng)的酬金計(jì)算應(yīng)得酬金，以此作為酬金支付或退還的處理依據(jù)。

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